Бивш зам.-кмет осъди Община, иска си „почивките”

Елена Хаджиева

Бившият заместник-кмет на Чепеларе Георги Пепеланов осъди общината заради неизплатен отпуск. Районният съд в Чепеларе постанови кметът на общината в лицето на Тодор Бозуков да заплати сумата от 4 950 лв., представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за периода 2007г. – 2011г., ведно с мораторна лихва в размер на 16,86 лв. В исковата молба ищецът е посочил, че на 17.12.2007г. бил сключил трудов договор с Община Чепеларе и същият бил назначен на длъжността заместник-кмет. Твърди, че с допълнително споразумение е бил преназначен на длъжността „временно изпълняващ длъжността кмет на общината, по време на изборите. Посочено е, че в заповедта, с която му било прекратено трудовото правоотношение било записано, че следвало да се изплатят дължимите обезщетения за неизползван платен годишен отпуск за 2009г. – 46 дни и за 2011г. – 36 или общо 82 дни, които до датата на предявяване на настоящата искова молба не били изплатени. Въз връзка с това ищецът изпратил покана за доброволно изпълнение от 18.01.2012г. на кмета на общината, но не последвал отговор. В съда адвокатът на общината е направил възражение, в което се казва, че предявеният иск е частично процесуално допустим, а по съществото си неоснователен. Защитникът твърди, че ищецът съобразно представения трудов договор и представените доказателства имал право на 80 дни платен годишен отпуск, като същият използвал дори и повече-около 88 дни, поради което искът му се явявал недоказан. Сочи се, че при издаване на заповедта, с която е прекратено трудовото правоотношение е допусната техническа грешка при отразяване броя на дните за неизползван платен годишен отпуск. Пред магистратите е представена справка за ползван платен отпуск на Георги Пепеланов за 2008г., 2009г. , 2010г. и 2011г., с което е отбелязано, че правото на Пепеланов е както следва по години: за 2008г. – 30 дни; за 2009г. – 46 дни, за 2010г. – 46 дни и за 2011г. – 38 дни пропорционално на отработеното време за годината или общо 160 дни платен годишен отпуск. Посочено е че са ползвани 88 дни и остават за ползване 72 дни. В своето заключение вещото лице е посочило, че по разплащателните ведомости не всички заповеди са били начислени, като е посочено, че по ведомост начислените обезщетения са за общо 76 дни., т.е налице са по-малко начислени дни по ведомостта, отколкото по представените заповеди, с които са разрешавани самите отпуски. Разликата по ведомостта и по разрешените отпуски е 12 дни.