Няма работници?! Беларуси и сърби бачкат нелегално в Родопите

Липсата на достатъчно квалифицирана работна ръка отдавна е проблем №1 пред бизнеса в Родопите. Той се очертава във всички анализи на заинтересованите институции през последните години. Най-добре мащабите на проблема се видяха след старта на Националната програма за енергийна ефективност, а негативите тепърва ще обусляват икономическото развитие на регионите на Кърджали и Смолян и занапред.

Липсата на кадри пък на места отвори и нови възможности за предприемачите по схемата-„евтина ръка, евтини материали-големи печалби".

Нелегални работници бяха включени в санирането в Смолян. Оказа се, че фирми масово наемат служители от страни извън Европейския съюз, но без необходимите разрешителни от Агенцията по заетостта. Актовете заваляха един след друг, а по документи работниците извършвали дейността за 450 лева на месец при 5-дневна работна седмица с 8-часов режим на работа, установи проверка на „Родопи voice". Не е изключено обаче чужденците да получават и „отгоре", извън документално регламентираното.

Санкциите, наложени на фирмите, заобиколили българското законодателство, вече са в общ размер на хиляди левове. Те са заради наети работници от Сърбия и Беларус.

Нарушенията са констатирани от трудови инспектори на обекти, обхванати по Националната програма за енергийна ефективност. Десетки са работниците наети да поставят изолации на блокове. Само на един от проверените обекти, бригадата била съставена от осем сръбски дюлгери. Всеки акт на фирмата е от 2 000 лв. Всички наложени наказателни постановления пък биват потвърждавани от съда. Работниците се съгласяват на заплащане от порядъка на 450-500 лева месечно.

От Инспекцията по труда уточниха, че от тяхна страна са констатирани десетки подобни случаи, като освен по обекти от Националната програма за енергийна ефективност, работници без разрешителни и от държави извън Европейския съюз са констатирани и в курорта Пампорово по време на активния сезон. „Работниците, които сме установили, са били граждани на Сърбия, Украйна, Молдова, Албания и Босна и Херцеговина", уточни директорът на Инспекцията по труда в Смолян инж. Емилия Даракчиева. Тя посочи, че минималната санкция в подобни случаи е 2 000 лв.

Всичко се дължи на недостиг на квалифицирани кадри. Вносът на работници от други краища на Европа и на страната е след спазаряване за надник от порядъка на 25-30 лева. Проблемите в строителния бранш се дължат на хилядите гурбетчии, потърсили по-добри условия за работа зад граница и най-отчетливо изпъкнаха след старта на Националната програма за енергийна ефективност в областите Кърджали и Смолян.

Т.нар. „безплатно саниране" маркира ръст на нарушенията на условията за безопасен труд. Само Инспекцията по труда в Кърджали е регистрирала над 4 700 нарушения в рамките на миналата година.

Трудовите инспектори в Смолян пък често връчват актове на фирми заради липса на трудови договори на работници по „безплатно саниране". Служители на обекти са били установени да работят без договори по скелетата на жилищни сгради. Оправданията обикновено били, че „новите" са започнали преди ден работа и трябвало да се установи „кой какви умения има". На един от обектите служител е грундирал сграда по време на „тестов период", като заявил, че бил на надник от 25 лева. На друг пък инспекторите били втрещени след като чули, че бригадата всъщност не работи, а пие. „Абсурд да накараш такъв човек да работи на рождения си ден. Черпеха се. Пиеха бира", споделили дюлгери пред проверяващите, стана ясно в съда, където актовете бяха обжалвани от фирмите. Всички те обаче бяха потвърдени от магистратите в Смолян.

Както вече писахме, над 80 роми от Варненско и Старозагорско пък бяха докарани в Кърджали, за да се включат в строителството поради недостиг на работна ръка. Оплакванията от граждани заради изпълнението на дейностите зачестяват.

24smolian.com