169 сигнала за нарушаване на трудовите права на трудещи се в Смолянско са били подадени през м.г., сочат данните на Инспекцията по труда, цитирани в доклад на местната структура на КНСБ.
Изследването на данните показва, че
60% от служителите са подали сигнал за нарушени права в категорията „Незачитане
на признати от законодателството синдикални права“. Значително по-рядко срещана
е намесата в дейността на синдикалните организации от страна на работодателя –
20%, както и сплашването и тормоза на служител/работник по повод членството му
в синдикална организация – също 20% от подалите информация, става ясно от
доклада на синдикатите.
По-фрагментирана изглежда
ситуацията по отношение на сигналите за нарушения, свързани с прилагането на
норми за здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) на територията на
предприятия в област Смолян. 58% от подалите сигнали споделят, че работят при
неблагоприятен микроклимат, докато почти 33% сигнализират, че работодателят им
не е осигурил лични предпазни средства. Почти 5% докладват за нарушения на
правилата на физиологичен режим на труд и почивка, а значително по-малко
служители/работници са пострадали от неспазването на нормите по безопасност на
работното оборудване и технологични процеси (2,4%), както и от санитарно-битово
обслужване, неотговарящо на стандартите (2,4%).
При спазването на осигурителните права
от работодателите в област Смолян се забелязват някои типови нарушения. Почти
половината от тях (47,7%) са свързани с работа без сключен трудов договор.
Други съществени нарушения, сигнализирани от служителите/работниците, са
полагане на труд над работното време, определено в трудовия договор (например 8
часа вместо 4 часа) – 21 % от сигналите и неправилното определяне на
категорията на труд на работодателя – също 21% от сигналите. Един от 10 души е
сигнализирал за назначаване на фиктивна длъжност, с цел внасяне на по-ниски
осигуровки от работодателя.
Най-честото нарушение на
работодателите, свързано с работното време, почивките и отпуските е свързано с
нарушения при ползването на правото на отпуска – 48% от сигналите. Почти 28% от
сигналите са обвързани с нарушения на междудневната и междуседмичната почивка,
а 13,8% от служителите/работниците споделят, че полагат извънреден труд, извън
законовите разпоредби. Нарушенията във връзка със сумираното изчисляване на
работното време са малко над 10% от всички подадени сигнали.
24smolian.com
Post A Comment:
0 comments so far,add yours
Съдържанието на 24smolian.com и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права. Всички статии, репортажи, интервюта и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са собственост на 24smolian.com, освен ако изрично е посочено друго. Допуска се публикуване на текстови материали само след писмено съгласие на 24smolian.com, посочване на източника и добавяне на линк към 24smolian.com.
Използването на графични и видео материали, публикувани в 24smolian.com. е строго забранено. Нарушителите ще бъдат санкционирани с цялата строгост на закона.
24smolian.comне носи отговорност за съдържанието на коментарите под публикациите.
Администраторите на блог-форума запазват правото да ограничават или блокират публикуването им. Призоваваме ви за толерантност и спазване на добрия тон.
Родопи Смолян - FACEBOOK I Родопи Смолян - FACEBOOK I Родопи Смолян - FACEBOOK I Родопи Смолян - FACEBOOK I