Десет младежи започват работа в Община Смолян по проект „Обучение и заетост за младите хора" – етап 2. Кметът Николай Мелемов назначи шестима от тях, а с останалите четирима ще се сключат договори след успешно преминато обучение по ключова компетентност.
Преди началото на първия им работен ден, кметът се срещна с тях. Мелемов им пожела успешна реализация, да натрупат професионален опит и развият трудовите си качества. Кметът поясни на младежите, че продължителността на проекта е 6 месеца, като Община Смолян поема ангажимент да запази от 25% до 50% от работните места, след приключване на субсидираната заетост.
Петима от младите хора са назначени на длъжност „младши специалист", а един на длъжност: „технолог". Останалите четирима, които ще постъпят на работа в Община Смолян ще бъдат назначени на длъжност „отчетник".
По същата схема Община Смолян е подала заявка за 30 работни места и за длъжностите: технически организатор и работник поддръжка на пътища, която ще бъде предоставена за разглеждане и одобрение на Областната комисията по заетост, поясни секретарят на община Смолян Момчил Николов.
Целта на проекта е да се улесни прехода от образование към заетост за безработни младежи, които ще получат първи или нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и придобиването на професионална квалификация и ключови компетентности.
Припомняме, че през 2016 г. по същия проект бяха назначени 81 младежи.
половината от служителите в общината ако ги манат няма да се усети на работата
ОтговорИзтриване